
Fokus. Sondierung. Präzision.
Es muss sich etwas ändern…
Der Gedanke steht am Anfang. „Im Unternehmen muss sich etwas ändern.“ Unklar jedoch ist, was genau das sein soll. Wohin soll die Reise gehen? Was soll Ziel der Veränderung sein? Welchen Weg will man dafür einschlagen? Trotz der Fragen besteht eine Klarheit. Nämlich die, die Mitarbeiter für die kommenden Maßnahmen ins Boot zu holen. Doch wie kann das erfolgen?
…kompetent den nächsten Schritt entscheiden.
Auf den Punkt mit Carole Maleh ist ein 30 minütiges Beratungsgespräch – für Sie kostenfrei. Und für beide Seiten die Möglichkeit, fokussiert das Anliegen zu ordnen und zu präzisieren. Ziel des Gespräches ist ein klares Bild worum es geht, was die Zielausrichtung ist, welche Themen relevant sein werden und welcher methodischer Ansatz unterstützend sein wird.



Wohlbedacht in ein Veränderungsprojekt zu gehen, verhindert die schmerzhafte und kostspielige Erfahrung in eine der Fallen zu treten. Fallen, wie unpassender Zeitpunkt für das Projekt, konträre Kommunikation mit den Mitarbeitern, unstimmiges Vorgehen, unerfüllte Erfolgsbedingungen, inadäquate Inhalte uvm.
Sich zu Beginn des Veränderungsprojektes der Rahmenbedingungen klar zu werden, mögliche Wege und vor allem die Erfolgsvoraussetzungen zu prüfen, wird zu einem souveränen und kompetenten Ablauf des Veränderungsprojektes führen.
Es grüßt Sie herzlich Ihre Carole Maleh